介護 円満退職

介護職「円満退職」への道しるべ!

介護職「円満退職」への道しるべ!

人手も少なく忙しい傾向にある介護職ですが、ついつい周りに気を使って辞めると言いずらい状況かと思います。私も3年働いた職場がとても忙しい所で、体力に自信がある私は「自分が抜けると皆今より忙しくなるだろうな」と思い、半年間辞めますと伝える事ができませんでした。

 

介護職「円満退職」への道しるべ!

 

どちらにしても辞めるとは言いずらい傾向にある介護の職場ですが、勇気を出してというか何とか早めに伝える方がいいでしょう。

 

そうすれば、辞める為の引き継ぎなどすぐに動き出せますし、何よりご自身の気持ちの面で楽になるでしょう。もしかすると、辞めようと思った日から仕事面でもどこか抜けが出てくるでしょうし、やっぱり辞めようと決めたら早く言い出す方が、仕事面でもきちんと取り組めると思います。もちろん、利用者さんにも迷惑が掛かってしまうと問題ですし。

 

私の場合はですが、「辞めよう」と思った日から仕事のパフォーマンスが落ちました。ただ、「辞めます」とちゃんと伝えてからパフォーマンスは上がりました。

 

人にもよりますが、やっぱり気持ちの面でクリアになってないと何らかのミスに繋がったりしますし、思い当たる人は直ぐに辞めると伝える準備からでも始めてみましょう。

 

円満退職退職するまでの流れ

では、実際に円満退職するまでの流れを見ていきましょう。予め流れが分かっていると実行に移しやすくなります。

 

円満退職退職するまでの流れ

 

  1. 辞める日を決める
    • やめた後の収入面などの計画を立てる
  2. 退職理由を考える
  3. 退職の旨を伝える
  4. 直属の上司に退職を伝える
  5. 施設長に退職を伝える
    • 伝える順番は大切で、一番近い上司から伝えましょう
  6. 退職届、書類をもらう
  7. 退職届の提出
  8. 周りの上司へ挨拶(利用者さんや取引先へ挨拶をする)
    • お世話になった旨を伝える
  9. 仕事の引継ぎ

 

一番避けたい事

これは最悪のパターンなのですが、辞めたい!と思ってから仕事のパフォーマンスが下がり、ミスばかりを繰り返すパターンです。

 

一番避けたい事!

 

そうなると、辞めたい!と思っていても、自分のミスの後処理で忙しくなったり、ますます辞めると言いづらくなったりします。何かこのパターンに思い当たる人は直ぐに辞めると伝えるべきです(苦笑)

 

伝えるタイミング

細かな話ですが、辞めたいという事を伝えるタイミングも重要かなと思います。これは出来るだけ伝える直属の上司など、相手がリラックスしている時に伝えたいですよね。

 

伝えるタイミング

 

昼食後のリラックスしている時とかだと一番ベストですね。間違っても忙しそうにしている時は言わない方がいいかなと思います。一瞬でもイラッとした表情を相手が見せてくるかもしれませんので(汗)これも結果的に円満退職に繋がる細かなポイントかなと思います(笑)

次の職場探しのポイント

次も介護職で考えておられる場合に是非取り入れてほしい、職場探しの方法なのですが、それは介護専門の転職エージェントを利用する方法です。

 

「普通の求人を見るのと、どう違うか?」ですが、転職エージェントの方に相談する事で、職場の環境など生の情報が得られたり、少数のみ募集している好条件の職場の求人を紹介してもらえたりというメリットがあります。

 

次の職場探しのポイント

 

そして、特に喜ばれるポイントが、希望さえ伝えればエージェントの方が自分の代わりに時間を使って探してくれるという点です。

 

そうすれば、今の職場を退職するまでに、その道のプロの方が希望の職場を探してくれるので、一人で探すよりも、より正確に希望の職場を探す事ができます。

 

もし次の職場が決まっていない場合は、是非、希望の職場を探すために活用されてみて下さい。

 

介護職専門転職エージェント一覧

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